من أجل تعميق تبادل البائعين، وفهم احتياجات التجار، وتحسين نوعية الخدمة، وتعزيز تشغيل وإدارة 2024-2025 إلى مستوى جديد،شركة فيتكانغ الصحة.، Ltd عقدت ندوة الخريف 2024 في فترة ما بعد الظهر من شهر أغسطس. صوفي تشانغ، المدير العام لشركة غوانغتشو فيتكانغ للتكنولوجيا الصحية المحدودة، و قسم الأعمال في الشركة،قسم الأعمال التجارية الداخلية، قسم العمليات، قسم الموظفين، قسم المالية وغيرها من الموظفين ذات الصلة حضروا.
في بداية الإجتماع، قامت المديرة العامة (صوفي تشانغ) بقراءة الخطة الاستراتيجية السنوية لشركة (غوانغتشو فيتكانغ) للتكنولوجيا الصحية المحدودةوكل كلمة تكشف ثقة الشركة بالمستقبلوتفصّل الخطة المهام والتحديات الهامة التي تواجه الشركة، بما في ذلك تعزيز التنمية المستدامة والصحية للشركة وتلبية الطلب السوقي بشكل أفضل؛في سياق الاقتصاد العالمي المتغير، كيفية هيكلة الأعمال، وتحسين نظام الإدارة، والتركيز على مناقشة لجنة الحزب الإقليمية.وتحسين آلية التشغيل لتعزيز تنمية الأعمال هي أيضا المحتوى الرئيسي لللاجتماع.
ثم قدم رؤساء خطوط الأعمال تقارير بالتناوب، وأوضحوا التقدم المحرز في المشاريع المسؤولة عنها، والتحديات والصعوبات التي تواجهها،و خطة العمل المستقبليةتغطي هذه التقارير مختلف مجالات العمل للشركة، من بناء البنية التحتية إلى الابتكار العلمي والتكنولوجي، من تطوير السوق إلى خدمة العملاء،جميعها تعكس استراتيجية التنمية الشاملة والمتعددة الزوايا لشركة فيتكانغ الصحةوأشارت المديرة العامة لشركة صوفي تشانغ إلى أن كل تقرير يحظى باهتمام كامل وقدم تعليمات عمل محددة ونشر في بعض القضايا الرئيسية.الشركات بحاجة إلى التركيز أكثر على العمل الجماعي لضمان أن كل شيء منسق وتقدم بشكل فعال.
في المرحلة الأخيرة من الاجتماع، ألقت المديرة العامة صوفي تشانغ خطابًا ختاميًا رائعًا. كلماتها عاطفية وملهمة.ذكرت أهمية تعزيز الوعي الأيديولوجي، مؤكداً على الحاجة إلى درجة عالية من التوافق بين المسؤوليات الشخصية وأهداف الشركة.ودعت كل موظف إلى التركيز على عمله و المساهمة بحكمته و قوته في التنمية العظيمة للشركةثانيًا، تحدثت عن أهمية تحمل المسؤولية، والشجاعة في تحمل المسؤولية، والجدية والمسؤولية،وتحسين القدرات التجارية باستمرار لتطوير الشركة.
إن إجراء هذا الاجتماع بنجاح لم يعزز فقط الوعي بالموقف ومسؤولية الإدارة والموظفين ،ولكنها عززت أيضا روح الفريق من المسؤولية في مواجهة التحدياتمن خلال تحديد أهداف واضحة وخطط عمل محددة، يوفر الاجتماع توجيهات واضحة لتطوير الشركة.تم تعزيز التواصل والتنسيق داخل الشركة، وروح الفريق قد تحسنت بشكل كبير.قال المسؤولون والموظفون في الشركة أنهم سيأخذون هذا الاجتماع كفرصة للعمل معا لتعزيز شركة فيتكانغ للصحةلتحقيق نجاح أكبر في المنافسة في السوق في المستقبل، والجهود المستمرة لتحقيق أهداف الشركة طويلة الأجل.
من أجل تعميق تبادل البائعين، وفهم احتياجات التجار، وتحسين نوعية الخدمة، وتعزيز تشغيل وإدارة 2024-2025 إلى مستوى جديد،شركة فيتكانغ الصحة.، Ltd عقدت ندوة الخريف 2024 في فترة ما بعد الظهر من شهر أغسطس. صوفي تشانغ، المدير العام لشركة غوانغتشو فيتكانغ للتكنولوجيا الصحية المحدودة، و قسم الأعمال في الشركة،قسم الأعمال التجارية الداخلية، قسم العمليات، قسم الموظفين، قسم المالية وغيرها من الموظفين ذات الصلة حضروا.
في بداية الإجتماع، قامت المديرة العامة (صوفي تشانغ) بقراءة الخطة الاستراتيجية السنوية لشركة (غوانغتشو فيتكانغ) للتكنولوجيا الصحية المحدودةوكل كلمة تكشف ثقة الشركة بالمستقبلوتفصّل الخطة المهام والتحديات الهامة التي تواجه الشركة، بما في ذلك تعزيز التنمية المستدامة والصحية للشركة وتلبية الطلب السوقي بشكل أفضل؛في سياق الاقتصاد العالمي المتغير، كيفية هيكلة الأعمال، وتحسين نظام الإدارة، والتركيز على مناقشة لجنة الحزب الإقليمية.وتحسين آلية التشغيل لتعزيز تنمية الأعمال هي أيضا المحتوى الرئيسي لللاجتماع.
ثم قدم رؤساء خطوط الأعمال تقارير بالتناوب، وأوضحوا التقدم المحرز في المشاريع المسؤولة عنها، والتحديات والصعوبات التي تواجهها،و خطة العمل المستقبليةتغطي هذه التقارير مختلف مجالات العمل للشركة، من بناء البنية التحتية إلى الابتكار العلمي والتكنولوجي، من تطوير السوق إلى خدمة العملاء،جميعها تعكس استراتيجية التنمية الشاملة والمتعددة الزوايا لشركة فيتكانغ الصحةوأشارت المديرة العامة لشركة صوفي تشانغ إلى أن كل تقرير يحظى باهتمام كامل وقدم تعليمات عمل محددة ونشر في بعض القضايا الرئيسية.الشركات بحاجة إلى التركيز أكثر على العمل الجماعي لضمان أن كل شيء منسق وتقدم بشكل فعال.
في المرحلة الأخيرة من الاجتماع، ألقت المديرة العامة صوفي تشانغ خطابًا ختاميًا رائعًا. كلماتها عاطفية وملهمة.ذكرت أهمية تعزيز الوعي الأيديولوجي، مؤكداً على الحاجة إلى درجة عالية من التوافق بين المسؤوليات الشخصية وأهداف الشركة.ودعت كل موظف إلى التركيز على عمله و المساهمة بحكمته و قوته في التنمية العظيمة للشركةثانيًا، تحدثت عن أهمية تحمل المسؤولية، والشجاعة في تحمل المسؤولية، والجدية والمسؤولية،وتحسين القدرات التجارية باستمرار لتطوير الشركة.
إن إجراء هذا الاجتماع بنجاح لم يعزز فقط الوعي بالموقف ومسؤولية الإدارة والموظفين ،ولكنها عززت أيضا روح الفريق من المسؤولية في مواجهة التحدياتمن خلال تحديد أهداف واضحة وخطط عمل محددة، يوفر الاجتماع توجيهات واضحة لتطوير الشركة.تم تعزيز التواصل والتنسيق داخل الشركة، وروح الفريق قد تحسنت بشكل كبير.قال المسؤولون والموظفون في الشركة أنهم سيأخذون هذا الاجتماع كفرصة للعمل معا لتعزيز شركة فيتكانغ للصحةلتحقيق نجاح أكبر في المنافسة في السوق في المستقبل، والجهود المستمرة لتحقيق أهداف الشركة طويلة الأجل.
